2026年5月,策点调研受东风汽车集团股份有限公司人事共享服务中心委托,开展HRSSC客户满意度改善研究,综合采用线下深度访谈、线上定量问卷、线上定性访谈和定量电话调查等方法,研究对象覆盖集团及二级单位管理层人员、人力资源专业人员和接受HRSSC服务的员工。项目根据受访者身份···
策点调研受天津新致餐饮管理有限公司委托,围绕鱼酷火锅门店员工满意度开展专项研究。本次项目聚焦山东青岛、淄博区域门店,覆盖普通员工及门店管理层,通过线上深度访谈与匿名问卷调查,系统了解员工在薪酬福利、排班休息、门店管理、工作环境、培训成长、晋升发展、团队氛围和留···
2025年12月,策点调研受广东无限极物业有限公司委托,对无限极广场B座开展专项满意度研究。本次研究采用线下电子问卷与面对面深度访谈相结合的方法,覆盖广场内写字楼租户与商户两大类主要客户群体。其中问卷设计根据角色属性进行差异化定制,以确保数据有效反映各自的业务特征与服···
2025年9月,策点调研受时代骐骥新能源科技(深圳)有限公司委托,正式开展本次客户满意度专项研究。本研究围绕其四大合作模式(换电站买卖、电池租赁、换电服务及换电站合建),采用定性与定量结合的方式展开。企业端调研将覆盖8家重点客户单位,针对每家企业开展3位核心负责人的线···
策点调研受粤海水务委托,开展本次客户满意度研究。研究采取定量电话调查的方式,针对自来水用户(含居民生活、工业及其他用水类型)展开全面问卷访问,力求反映客户群体的整体满意度及关键期望。调研对象包括粤海水务下属全部水司,整体样本量不少于3520人,确保覆盖面和代表性。···
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